Cómo encontrar el trabajo correcto mediante la construcción de relaciones

La creación de redes es una estrategia para revelar más oportunidades y más posibilidades. Es una forma de conectarse con los demás: gente que conoces, pero no lo haces De Verdad saber, y nuevas personas que nunca has conocido antes. Las redes comienzan con una mentalidad y una intención de descubrir, explorar y estar abiertos a lo que pueda encontrar. Se trata de ayudar a los demás y ayudarse a sí mismo

Estamos conectados para conectarnos y ayudar a otros. Sin estas conexiones, podemos aislarnos y experimentar soledad e incluso depresión. Por lo tanto, las redes reales se trata de revitalizar sus relaciones y nuevas conexiones y nuevas redes.

Ya sabes cómo hacer una red

¿Te cuesta comunicarte por miedo a ser visto como agresivo, molesto o egoísta? No seas. La creación de redes no se trata de utilizar a otras personas o promocionarse agresivamente a sí mismo: se trata de construir relaciones. Y si bien puede sonar intimidante, puede ser gratificante y divertido, incluso si eres tímido.

Las redes no son más que conocer gente. Ya sea que te des cuenta o no, ya estás trabajando en red todos los días y en cualquier lugar que vayas. Estás en red cuando entablas una conversación con la persona que está a tu lado en la fila, te presentas a otros padres en la escuela de tu hijo, conoces a un amigo de un amigo, te pones al día con un antiguo compañero de trabajo o te paras a conversar con tu vecino. Todos los que conoces pueden ayudarte a avanzar en tu búsqueda de empleo.

Aprovechar el mercado de trabajo oculto puede requerir más planificación y nervio que buscar en línea, pero es mucho más efectivo. Adoptar un estilo de vida de trabajo en red -un estilo de vida para conectar y ayudar a los demás en los buenos y malos tiempos- lo ayudará a encontrar el trabajo adecuado, establecer conexiones valiosas en el campo elegido y mantenerse enfocado y motivado durante la búsqueda de trabajo.

La creación de redes es la mejor forma de encontrar un trabajo porque:

  • La gente hace negocios principalmente con personas que conocen y les gustan. Los curriculums vitae y las cartas de presentación son a menudo demasiado impersonales para convencer a los empleadores de que lo contraten.
  • Las listas de trabajos tienden a dibujar montones de solicitantes, que te pone en intensa competencia con muchos otros. Las redes lo convierten en un miembro recomendado de un grupo mucho más pequeño.
  • El trabajo que desea puede no anunciarse en absoluto. El trabajo en red conduce a la información y a las oportunidades de trabajo, a menudo antes de que se cree una descripción formal del trabajo o se anuncie un trabajo.

Consejo de trabajo en redes punta 1: conoces a más personas de las que crees

Puede pensar que no conoce a nadie que pueda ayudarlo en su búsqueda de trabajo. Pero conoces a más personas de las que crees, y hay muchas posibilidades de que al menos algunas de estas personas conozcan a alguien que pueda darte consejos sobre cómo ser profesional o que te indiquen un trabajo. ¡Nunca sabrás si no preguntas!

Haga una lista de las personas en su red

Tu red es más grande de lo que crees que es. Incluye a todos los miembros de su familia, amigos, vecinos, compañeros de trabajo, colegas e incluso conocidos casuales. Comienza a revisar tus cuentas de redes sociales y tu libreta de direcciones, y escribe los nombres. Te sorprenderá lo rápido que crece la lista.

Piense en las personas que conoce de trabajos anteriores, la escuela secundaria y la universidad, la iglesia, la escuela de su hijo, el gimnasio, las redes sociales o su vecindario. También piense en las personas que ha conocido a través de sus conexiones cercanas: el compañero de trabajo de su hermana; el jefe de tu mejor amigo; el cónyuge de su compañero de cuarto de la universidad; amigos de tus padres; el socio comercial de tu tío. No olvide incluir personas como su médico, propietario, contador, tintorero o instructor de yoga.

Sí tú hacer tener una red de trabajo, y es más poderosa de lo que piensas:

  • Ya perteneces a muchas redes (familiares, amigos, colegas, miembros del club cívico, etc.) y tu red de búsqueda de trabajo puede ser una consecuencia natural de estos contactos principales.
  • Cada red lo conecta a otra red (por ejemplo, el maestro de su hijo puede conectarlo con otros padres, escuelas y proveedores escolares).
  • Cada miembro de una red puede conocer un trabajo disponible o una conexión con alguien que sepa de uno.

Consejo 2: recurre a tu red

Todas las conexiones en el mundo no te ayudarán a encontrar un trabajo si nadie conoce tu situación. Una vez que haya elaborado su lista, comience a contactarse con las personas de su red. Hágales saber que está buscando trabajo. Sea específico sobre qué tipo de trabajo está buscando y pregúntele si tiene información o conoce a alguien en un campo relevante. No asuma que ciertas personas no podrán ayudar. Puede que te sorprenda saber a quién conocen.

Descubre lo que quieres antes de empiezas a trabajar en red

La creación de redes es más efectiva cuando tiene objetivos específicos del empleador y metas profesionales. Es difícil obtener clientes potenciales con una solicitud genérica de "Avísame si oyes hablar de algo". Puede pensar que tendrá mejor suerte de trabajo si se deja abierto a todas las posibilidades, pero la realidad es que esta "apertura" crea un agujero negro que absorbe todo el potencial de conexión de la conexión.

Una solicitud de red genérica para un trabajo es peor que ninguna solicitud en absoluto, porque puede perder ese contacto de red y oportunidad. Pedir información específica, clientes potenciales o una entrevista es mucho más centrado y más fácil para la fuente de red.Si tiene problemas para enfocar su búsqueda de empleo, puede recurrir a amigos cercanos y familiares para que lo ayuden, pero evite contactar a personas más distantes en su red hasta que haya establecido objetivos claros.

Comience con sus referencias

Cuando buscas un trabajo, comienza con tus referencias. Sus mejores referencias, las personas que le agradan y pueden avalar sus habilidades, historial y carácter, son los principales centros de redes.

  • Póngase en contacto con cada una de sus referencias a la red sobre sus posibilidades y confirme su acuerdo de ser su referencia.
  • Describe tus objetivos y busca su ayuda.
  • Mantenlos informados sobre el progreso de tu búsqueda de trabajo.
  • Prepárelos para cualquier llamada de empleadores potenciales.
  • Hágales saber lo que sucedió y agradézcales su ayuda, independientemente del resultado.

Si estás nervioso por hacer contacto, ya sea porque te sientes incómodo pidiendo favores o avergonzado acerca de su situación laboral: trate de mantener el siguiente cosas en mente:

  • Se siente bien ayudar a otros. La mayoría de las personas con gusto lo asistirán si pueden.
  • A la gente le gusta dar consejos y ser reconocida por su experiencia.
  • Casi todos saben lo que es estar sin trabajo o en busca de un trabajo. Ellos simpatizarán con tu situación.
  • El desempleo puede ser aislante y estresante. Al conectarte con otros, estás seguro de obtener un aliento muy necesario, compañerismo y apoyo moral.
  • Volver a conectar con las personas en su red debe ser divertido, incluso si tiene una agenda. Mientras más se sienta como un quehacer, más tedioso y ansioso será el proceso.

Consejo 3: Enfócate en construir relaciones

La creación de redes es un proceso de dar y recibir que implica hacer conexiones, compartir información y hacer preguntas. Es una forma de relacionarse con los demás, no una técnica para conseguir un trabajo o un favor. No es necesario que entregue sus tarjetas de visita en las esquinas de las calles, llame a todas las personas en su lista de contactos o trabaje en una habitación de extraños. Todo lo que tienes que hacer es extender la mano.

Se Auténtico. En cualquier situación de búsqueda de trabajo o trabajo en red, ser tú, el verdadero tú, debería ser tu objetivo. Ocultar quién eres o suprimir tus verdaderos intereses y objetivos solo te hará daño a largo plazo. Perseguir lo que desea y no lo que cree que les gustará a los demás, siempre será más gratificante y, en última instancia, más exitoso.

Se considerado. Si se está reconectando con un viejo amigo o colega, tómese el tiempo para superar la fase de convergencia antes de dejar escapar su necesidad. Por otro lado, si esta persona es un profesional ocupado que no conoce bien, sea respetuoso con su tiempo y sea directo con su solicitud.

Pide consejo, no un trabajo. No pidas un trabajo, una solicitud viene con mucha presión. Desea que sus contactos se conviertan en aliados en su búsqueda de empleo, no los haga sentir emboscados, así que solicite información o información en su lugar. Si pueden contratarlo o derivarlo a alguien que pueda, lo harán. Si no, no los ha puesto en la incómoda posición de rechazarlos o de decirles que no pueden ayudarlos.

Sea específico en su solicitud. Antes de que te vayas y vuelvas a conectar con todas las personas que conoces, ponte cómodo y haz un poco de tarea. Esté preparado para articular lo que está buscando. ¿Es una referencia? ¿Una toma de información privilegiada de la industria? Una referencia? Una introducción a alguien en el campo? También asegúrese de proporcionar una actualización de sus calificaciones y experiencia profesional reciente.

Disminuya la velocidad y disfrute el proceso de trabajo en red

Los mejores pilotos de carreras son maestros en desacelerar. Saben que el camino más rápido alrededor de la pista es disminuyendo la velocidad al entrar en los giros, para que puedan acelerar más rápido a medida que se dirigen a la recta. Mientras trabajas en red, ten en mente este mantra de carreras "Lento adentro, rápido afuera".

Una red efectiva no es algo que deba apresurarse. Esto no significa que no deba tratar de ser eficiente y enfocado, sino que apresurado, las redes de emergencia no son propicias para construir relaciones de apoyo mutuo y beneficio. Cuando establece una red, debe reducir la velocidad, estar presente y tratar de disfrutar el proceso. Esto acelerará sus posibilidades de éxito en la carrera de búsqueda de empleo. El hecho de que tenga una agenda no significa que no pueda disfrutar reconectando.

No seas un networker de éxito y fuga

No sea un usuario de redes que se da a la fuga: conectarse, obtener lo que quiere y luego desaparecer, nunca ser escuchado hasta la próxima vez que necesite algo. Invierta en su red haciendo un seguimiento y proporcionando comentarios a aquellos que fueron lo suficientemente generosos como para ofrecer su ayuda. Agradézcales por su referencia y asistencia. Hágales saber si obtuvo la entrevista o el trabajo. O aproveche la oportunidad para informar sobre la falta de éxito o la necesidad de ayuda adicional.

Consejo 4: evalúe la calidad de su red

Si sus esfuerzos de red no parecen ir a ninguna parte, es posible que deba evaluar la calidad de su red. Tómese su tiempo para pensar en las fortalezas, debilidades y oportunidades de su red. Sin dicha evaluación, hay pocas posibilidades de que su red se adapte a sus necesidades y sus objetivos futuros. Es posible que no notes cuán vinculado estás al historial, o cómo ciertas conexiones te están frenando. Y puede perder oportunidades de diversificarse y forjar nuevos lazos que lo ayudarán a avanzar.

Hacer un inventario de su red y donde falta es tiempo bien empleado.Si cree que su red no está actualizada, ¡es hora de actualizar! Su simple conocimiento de sus necesidades lo ayudará a conectarse con contactos y redes nuevos y más relevantes.

Califica tu red

Dése 1 punto por cada pregunta que responda sí.

  • ¿Confías en tu red para darte la verdad sobre el verdadero tú?
  • ¿Su red lo desafía tanto como lo apoya?
  • ¿Su red se siente vibrante y dinámica?
  • ¿Representa su red sus metas futuras tanto como su pasado?
  • ¿Las redes conectadas a su red son fuertes?

5 puntos - ¡Tu red está en excelente forma!

3-4 pts - Necesita mejorar su red.

0-2 pts - Tu red necesita un cambio de imagen.

Consejo 5: Aproveche los lazos "fuertes" y "débiles"

Todos tienen lazos "fuertes" y "débiles". Los lazos fuertes ocupan ese círculo interno y los lazos débiles están menos establecidos. Agregar personas a las redes lleva mucho tiempo, especialmente lazos fuertes. Se requiere una inversión de tiempo y energía para tener múltiples "mejores amigos". Tratar de mantenerse en contacto con nuevos conocidos es igual de desafiante.

Pero agregando un nuevo "lazo débil" miembros le da vitalidad a su red y aún más flexibilidad cognitiva-la capacidad de considerar nuevas ideas y opciones. Las nuevas relaciones fortalecen la red al proporcionar una conexión a nuevas redes, puntos de vista y oportunidades.

Consejos para fortalecer su red de trabajo

Aproveche sus fuertes lazos. Sus fuertes lazos conducirán lógica y confiadamente a nuevos lazos débiles que construyen una red más fuerte. Use su red existente para agregar miembros y reconectarse con otras personas. Comience por involucrar a las personas en su círculo interno de confianza para ayudarlo a llenar los vacíos en su red.

Piensa a dónde quieres ir. Su red debe reflejar hacia dónde se dirige, no solo dónde ha estado. Es esencial agregar personas a su red que reflejen problemas, trabajos, industrias y áreas de interés. Si eres un recién graduado o un cambiador de carrera, únete a las asociaciones profesionales que representan tu camino profesional deseado. Asistir a conferencias, leer diarios y mantenerse al día con la jerga de su campo deseado puede prepararlo para llegar a donde quiere ir.

Realice el proceso de conexión de una prioridad. Haga que conectar un hábito sea parte de su estilo de vida. La conexión es tan importante como su rutina de ejercicios. Le infunde vida y le da confianza. Descubra cómo le va a su red en este entorno, qué pasos están tomando y cómo puede ayudar. A medida que se conecta, el mundo se sentirá más pequeño y un mundo pequeño es mucho más fácil de administrar.

Consejo 6: tómese el tiempo para mantener su red

Mantener su red de trabajo es tan importante como construirla. La acumulación de nuevos contactos puede ser beneficiosa, pero solo si tiene tiempo para alimentar las relaciones. Evite el impulso irracional de conocer a tantas personas nuevas como sea posible. La clave es la calidad, en lugar de la cantidad. Concéntrese en cultivar y mantener su red existente. Seguramente descubrirá una increíble variedad de información, conocimiento, experiencia y oportunidades.

Programe tiempo con sus contactos clave

Haga una lista de las personas que son cruciales para su red: personas que usted conoce que pueden y han sido muy importantes para usted. Invariablemente, habrá algunos con los que habrá perdido contacto. Vuelva a conectar y luego programe una reunión regular o una llamada telefónica. No necesitas una razón para ponerte en contacto. Siempre te hará sentir bien y te proporcionará una idea o dos.

Prioriza el resto de tus contactos

Mantenga una lista actualizada de las personas con las que necesita volver a conectarse. Personas cuya visión del mundo valoras. Personas a las que te gustaría conocer mejor o de las que te gusta la compañía. Dé prioridad a estos contactos y luego programe el tiempo en su rutina habitual para que pueda avanzar en la lista.

Tome notas sobre las personas en su red

Recolectar tarjetas y archivarlas es un comienzo. Pero mantener sus contactos, nuevos y viejos, requiere actualizaciones. Agregue notas sobre sus familias, sus trabajos, sus intereses y sus necesidades. A menos que tenga una memoria fotográfica, no recordará toda esta información a menos que la escriba. Coloque estas actualizaciones y notas en la parte posterior de sus tarjetas de visita o ingréselos a su base de datos de contactos.

Encontrar formas de corresponder

Siempre recuerde que las redes exitosas son una calle de doble sentido. Su objetivo final es cultivar relaciones mutuamente beneficiosas. Eso significa dar y recibir. Envíe una nota de agradecimiento, pregúnteles acerca de su familia, envíe un artículo por correo electrónico en el que piense que puedan estar interesados ​​y revise periódicamente para ver cómo les está yendo. Al nutrir la relación a través de su búsqueda de trabajo y más allá, establecerá una sólida red de personas con las que puede contar para obtener ideas, consejos, comentarios y apoyo.

Autores: John E. Kobara y Melinda Smith, M.A. Última actualización: enero de 2018.

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